15. nädala kodutöö

Ubuntu kodulehel on kergelt leitav nende eetikakoodeks. Nende eetikakoodeksi eesmärk juhendada inimesi, kuidas käituda juhtudel, kui nende enda käitumist on võimalik seostada projektiga. Oodatakse, et kõik projektiga seotud inimesed jälgivad välja toodud juhised.

Ubuntu is about showing humanity to one another: the word itself captures the spirit of being human. (1)

Antud mõttega algab Ubuntu eetikakoodeks. Nad soovivad produktiivset, õnneliku ja agiilset kogukonda, mis tervitab uusi ideid väga keerulises valdkonnas. Eetikakoodeksi eesmärk on aidata erinevate taustaga inimestel koostöö tagamine. 

Ubuntu püüdleb...

Väga palju on inimikust olemist pandud kirja eetikakoodeksi. Ilmselt on väga loogilised punktid olla arvestav, koostööaldis, austav. Huvitavam punkt on antud juhul Ask for help when unsure. See toob välja, et keegi ei ole perfektne. Varaste küsimuste küsimine aitab vältida hilisemaid probleeme. Muidugi tuleb kasutada õigeid kanaleid ning vastajad peaksid olema abivalmis. Lisaks projektist lahkumise korral tuleks sellest teisi osalejaid teavitada ning anda oma tehtud töö üle lõpetamiseks, kui see on jäänud pooleli. 

Huvikonfliktid

Projektide juhtidelt oodatakse teadliku suhtumist huvikonflikti, kui see võib esineda töökoha või muude projektide tõttu. Ootus on kõigile projekti osalejatele teha elu paremaks Ubuntu kasutajatele. Kahtluste korral on vaja küsida teist arvamust. Huvikonfliktide tekkimist on vaja ennetada, et juhtkonna poolt vastu võetud otsused oleksid usaldusväärsed, isegi juhul kui need soosivad ühte gruppi üle teise gruppi. 

Lõpetatakse antud eetikakoodeks klausliga, et tegemist ei ole täieliku ega ka lõpetatud dokumendiga. Tegemist ei ole reeglitega, vaid on tegemist  ühise arusaamisega koostöö tegemiseks. Tegemist ei ole üldsegi pika koodeksiga, kuid leotakse üles olulised kogukonna väärtused, mille alusel oleks võimalik parem koostöö sujumine erinevate taustaga inimeste vahel.

Viited: 

1. Ubuntu Code of Conduct v2.0. [WWW] https://ubuntu.com/community/code-of-conduct (02.11.2021)

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

10. nädala kodutöö

Raymond on kirjutanud oma artiklis, millised oskused ning isikuomadused on hacker 'l. Endas tekitas antud kirjatükk tunde, et tegeletakse rohkem gatekeeping' ga ning üritatakse määrata, kes võivad olla osa eksklusiivsest klubist. Samal ajal on aru saada, et üritatakse ka võidelda hacker 'i tähenduse negatiivse poolega, mida on mõjutanud erinevad meedia kanalid ning distantseerida ennast kuritegeliku tähendusega sõnal. See viimane võib olla ka põhjus, mis tekitab tunde, et üritatakse piirata õigust kutsuda ennast hacker 'ks. Mis on hacker attitude ?    Antud väljendit olen kuulnud kasutatud ka varemgi ning see on tundunud isiklikult väga meeldiv suhtumine ja vaade, kuidas asjad toimivad. See hõlmab endast uudishimu uurimast, kuidas asjad toimivad ja kuidas ehitada uusi asju. Usutakse, et üksteise tööle tuleb juurde ehitada ning ei tehta saladust, kuidas asjad töötavad. Ehk teiste aeg on väärtuslik ning oma saavutusi on mõistlik jagada, et saaks lahendada uusi probleeme
Read more

11. nädala koduöö

Tarkvara arenduses kasutatakse erinevaid arendusmudeleid, endale hakkas silma agiilne mudel. Antud mudel keskendub suuresti muudatustele ning muutumises olemisele. Seda on mulle väga hästi üks kord kirjeldatud, mis head see kaasa toob. Muudatused tekitavad inimestes vastakaid emotsioone ning hirmu tundmatuse ees. Aga kui muudatused toimuvad kogu aeg ning neid tehakse sammhaaval, seal juures inimesi nende kaasates, siis need ei tundu nii hirmsad. Seega muudatustega minnakse rohkem kaasa ja eesmärgid saavutatakse, kuna arvestatakse vajadustega. SAFe ehk Scaled Agile Framework Üks agiilse arendusmudeli versioone on SAFe, mille on kasutusele võtnud ka Telia Soome. Telia on ka tegutsev Eestis, seega ilmselt ei ole keeruline mõista kiire arengu olulist rolli ettevõttes. Hetkel ülikiiresti arenevat andmeside turgu, on vaja ka ettevõttel liikuda kaasa kiirel sammul arenguga. Risto Reinikainen on öelnud, et neile tundus SAFe üks-ühele sobivusega. Lisaks toovad nad ka välja, et SAFe kasutusele
Read more

14. nädala kodutöö

Viimasel ajal olen kuulanud väga palju erinevaid voogesageduste saateid, mis räägivad erinevatest turvalisusega seotud teemadest. Nende põhjal olen jõudnud praeguseks järeldusele, et kõige suurem turvarisk on avalik informatsiooni inimeste kohta, mis on olnud varem teada ainult inimestel endal. Ning erinevad sotsiaalmeedia kanalid tekitavad olukorra, kus inimesed avalikustavad ise vabatahtlikult teavet, mis võib neid seada tähtmärgiks. Korduvalt on tekkinud tunne, et igasugune avalik teave võib olla liiga palju. Ilmselt hea näide on kunagine LinkedIn kasutajaandmete lekkimine avalikusele, koos lahti murtud paroolidega. Lühidalt kokku võttes LinkedIn enda lehel olnud oma töötajate anded oli algatuseks, mille alusel valiti sihtmärk, koduse serveri kaudu saadi ligipääs töötaja töö kasutajale ning niimoodi lõpuks kasutaja andmebaasidele. (1) LinkedIn kasutaja andmede, seal hulgas paroolide lekkimine tekitab tänapäeval veel endiselt turvariske, kuna inimesed kasutavad endiselt samu paroole,
Read more